Unsere Mitarbeitenden machen mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihren Kompetenzen die Krebsliga Schweiz zu einem Kompetenzzentrum rund um Krebs. Um die besten Kräfte anziehen, halten und entwickeln zu können, orientiert sich unser Kader an Grundsätzen, die eine ideale Kultur des gemeinsamen Umgangs und Arbeitens schaffen.
Leistungskultur
- Ziel- und Strategieorientierung
- Crowd Knowledge
- Verantwortungsübernahme
Vertrauenskultur
- Kommunikation (Feedback, Information)
- Wertschätzung und Respekt
- Transparenz
Lernkultur
- Kooperationsbereitschaft
- Fehlertoleranz, Lösungsorientierung
- Verbesserungskultur