Dachorganisation

Alle Mitarbeitenden der Krebsliga Schweiz haben klar definierte Rollen inne, die thematisch in Kreisen zusammengefasst sind. Eigenverantwortung und eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. Diese rollenbasierte Organisationsform entfaltet das Potential aller Mitarbeitenden, stärkt ihre Initiative und schafft eine dynamische, anpassungsfähige Struktur. So können wir rasch auf interne und externe Veränderungen und Bedürfnisse reagieren.