Arbeiten bei der Krebsliga

Die Krebsliga Schweiz bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem motivierenden Arbeitsklima mit einer grossen Vielfalt an Sprachen.

Die Stellenvielfalt ist gross: Bei der Krebsliga Schweiz arbeiten Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich, wissenschaftliche Mitarbeitende mit medizinischem, natur- und geisteswissenschaftlichem Hintergrund, Spezialistinnen in Fundraising und Marketing, IT-Spezialisten und kaufmännische Angestellte. Die Förderung des Potentials unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. In der Krebsliga engagieren sich deshalb Menschen, die mehr machen wollen als nur einen guten Job.

Unser Alltag wird bestimmt durch anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben, welche alle auf unsere Vision einzahlen. Das motiviert und stiftet tagtäglich Sinn.

Kultur

Wir pflegen eine Kultur der offenen Türen und sprechen uns mit Du an. Die gegenseitige Unterstützung sowie die offene und transparente Kommunikation sind uns wichtig. Lebenslanges Lernen ist für uns nicht nur ein Begriff – wir leben es.

Flexibles Organisationsmodell

Die Krebsliga Schweiz arbeitet in einer rollenbasierten Organisation. Eigenverantwortung und agile Zusammenarbeit stehen bei uns im Mittelpunkt: Entscheidungen werden in Kreisen getroffen, und die Verantwortung und Entscheidungskompetenz sind auf Rollen verteilt, statt sie hierarchisch zu bündeln. Mitarbeitende entscheiden auf Basis der Zuständigkeiten, die in ihren Rollen definiert sind, selbständig. Dies bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Pensionskasse mit drei verschiedenen Wahlplan-Möglichkeiten und Versicherung des gesamten Verdienstes (kein Koordinationsabzug)
Übernahme der Nichtbetriebsunfall- sowie Krankentaggeld-Prämie
Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Unterstützung von Weiterbildungsmassnahmen
Vergütung des Halbtax-Abonnements
Dienstaltersgeschenke (zusätzliche Ferientage nach 5., 10, 15 und 20 Dienstjahren)
Teilzeitarbeit

Flexibles Arbeitszeitmodell

Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 40 Stunden-Woche mit Jahresarbeitszeitmodell
Mindestens 5 Wochen Ferien
Möglichkeit des mobilen Arbeitens / Home-Office